Der Fachbereich 05 „Philosophie und Philologie“ ist mit ca. 300 Beschäftigten, darunter knapp 70 Professuren, und fast 10.000 Studierenden der größte Fachbereich der JGU. Er zeichnet sich durch eine besonders große Vielfalt an Fachkulturen aus. Die gesuchte Person wird in maßgeblicher Weise an der angestrebten Neustrukturierung und Neuaufstellung des Fachbereichs beteiligt sein.
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliche und sachgerechte Leitung der laufenden Geschäfte des Fachbereichs Stellen- und Personalmanagement
- Aufsicht über die Planung des Studienangebots
- Leitung eines Teams von Dekanatsmitarbeitenden
- konzeptionelle Unterstützung des Dekane-Teams bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs in Forschung und Lehre und der Neustrukturierung der Fachbereichsadministration
- Vorbereitung der Verhandlungen bei Neuberufungen
- Verwaltung des Personalbudgets, Entwicklung von Finanzstrategien und Mitwirkung in entsprechenden Gremien
- Kennzahlengestützte Analyse der Mittelbemessungsmodelle, Erarbeitung neuer Modelle sowie deren Verhandlung mit der Hochschulleitung
- Gespräche/Abstimmungen mit dem Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur
- konzeptionelle Mitarbeit in fachbereichsinternen und universitären Projektgruppen zu Reformvorhaben
- Entwicklung des Qualitätsmanagements, Unterstützung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Promotion begrüßt)
- Abschluss im Bereich Wissenschaftsmanagement oder eine zertifizierte Weiterbildung in diesem Bereich; fehlende Weiterbildungen in diesem Bereich können Sie im Rahmen einer Zielvereinbarung zeitnah nachholen
- umfangreiche Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement (wünschenswerterweise mit Leitungsfunktion)
- Vertrautheit mit unterschiedlichen Wissenschaftskulturen vertraut, (bevorzugt mit am Fachbereich 05 vertretenen Fächern)
- Fähigkeit zur Vermittlung zwischen den Bedürfnissen der unterschiedlichen Bereiche
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Dekane-Team
- sehr gute Kenntnisse in mehreren der Bereiche Wissenschaftsadministration und -organisation, Management, Personalbemessung, Budgetierung, Arbeitsrecht, Beschaffungsvorgänge und -richtlinien
- Erfahrung mit der Konzipierung und Umsetzung von Strategien im Bereich Forschung, Lehre und/oder Verwaltung
- ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösekompetenzen sowie souveräne Konfliktfähigkeit
- sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken / EDV
- exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team
- umfangreiche zusätzliche Sozialleistungen, wie vor allem die Teilnahme an einer zusätzlichen VBL-Rente
- Jobticket wahlweise im gesamten Rhein-Main Gebiet
- umfangreiche Personalentwicklungsangebote
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen
Die Stelle wird nach EG 14 TV-L vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben:
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt bewerben“ bis zum 15.09.2023 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).